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DIAGNOSE/

FRAGEBOGEN

Dieser Fragebogen ist als Online-Fragebogen verfügbar und kann auf spezifische Organisationsanforderungen adaptiert werden. Er kann auch in großen Organisationen mit unterschiedlichen Hierarchieebenen eingesetzt und ausgewertet werden. Wichtig ist, die Befragung mit einem dialogischen, umsetzungsorientierten Prozess zu verbinden.

Selbstdiagnose und Entwicklung von Handlungsfeldern

Der erste Schritt zur Weiterentwicklung der Organisationalen Resilienz ist eine klare Standortbestimmung. Wir haben - basierend auf dem Trigon Modell der Organisationalen Resilienz - einen Fragebogen entwickelt, der eine erste Selbsteinschätzung der Resilienz auf den 4 Ebenen (Ich, Team, Organisation, Markt/Umfeld) ermöglicht. Dieses Instrument unterstützt Führungskräfte ähnlich wie ein Radar, zu erkennen, wo die Handlungsfelder in der Organisation, im Top-Managementteam oder bei Einzelpersonen liegen. Auf Basis dieser Ergebnisse gilt es dann, gezielt einen Bewusstseinsbildungs- und Entwicklungsprozess zu gestalten.