I'm a paragraph. Click here to add your own text and edit me. It’s easy. Just click “Edit Text” or double click me to add your own content and make changes to the font. Feel free to drag and drop me anywhere you like on your page. I’m a great place for you to tell a story and let your users know a little more about you.
This is a great space to write long text about your company and your services. You can use this space to go into a little more detail about your company. Talk about your team and what services you provide. Tell your visitors the story of how you came up with the idea for your business and what makes you different from your competitors. Make your company stand out and show your visitors who you are.
DIAGNOSE/
FRAGEBOGEN
Selbstdiagnose und Entwicklung von Handlungsfeldern
Der erste Schritt zur Weiterentwicklung der Organisationalen Resilienz ist eine klare Standortbestimmung. Wir haben - basierend auf dem Trigon Modell der Organisationalen Resilienz - einen Fragebogen entwickelt, der eine erste Selbsteinschätzung der Resilienz auf den 4 Ebenen (Ich, Team, Organisation, Markt/Umfeld) ermöglicht. Dieses Instrument unterstützt Führungskräfte ähnlich wie ein Radar, zu erkennen, wo die Handlungsfelder in der Organisation, im Top-Managementteam oder bei Einzelpersonen liegen. Auf Basis dieser Ergebnisse gilt es dann, gezielt einen Bewusstseinsbildungs- und Entwicklungsprozess zu gestalten.
Dieser Fragebogen ist als Online-Fragebogen verfügbar und kann auf spezifische Organisationsanforderungen adaptiert werden. Er kann auch in großen Organisationen mit unterschiedlichen Hierarchieebenen eingesetzt und ausgewertet werden. Wichtig ist, die Befragung mit einem dialogischen, umsetzungsorientierten Prozess zu verbinden.
