ÜBER UNS

Trigon ist bekannt und geschätzt für einen entwicklungsorientierten Ansatz in der Unternehmensberatung. Die Stärken des Trigon Büros in Klagenfurt liegen seit über 30 Jahren in der Begleitung längerer und komplexer Entwicklungsprozesse wie Marktwirksame Unternehmensentwicklung, Personalentwicklung, Coaching, Prozessberatung, Konfliktmanagement, Management Development sowie Mitarbeiter- und Kundenbefragungen.

MMag. Oliver Haas

Beratungsschwerpunkte: Strategieentwicklung und Change Management, Prozessoptimierung, Sales- und Marketingmanagement, Führungskräfteentwicklung und Coaching, Konzeption, Prozessplanung und -begleitung von Befragungsprojekten, Integration von Befragungsprojekten in die strategische Personal- und Organisationsentwicklung.

MMag. Oliver Haas, geboren 1981 in Wien. Unternehmensberater, zertifizierter Coach und Trainer, eingetragener Arbeitspsychologe. Studium der Betriebswirtschaftslehre und Psychologie in Wien und Wellington (NZ). Seit 2013 Berater bei der Trigon Entwicklungsberatung, Leiter des Kompetenzzentrums für Befragungen.

Ausführliches Beraterprofil abrufbar unter: www.oliver.haas.trigon.at

Kontakt: oliver.haas@trigon.at

Mobil: +43 676 96 171 93

Mag. Dr. Erwin Huber

Beratungsschwerpunkte: Unternehmensentwicklung, Organisationsentwicklung, Abteilungs- und Teamcoachings, Mediation in eskalierten Konflikten, Personal Coaching mit starkem Bezug zur Persönlichkeitsentwicklung, Trainings im Bereich Kommunikation, Konflikt und Persönlichkeitsentwicklung, internationale Beratungserfahrung.

Mag. Dr. Erwin Huber, geboren 1965 in Hainfeld/NÖ, Unternehmensberater, ISO Certified Coach, eingetragener Mediator, Konfliktberater, Trainer, Studium der Betriebswirtschaftslehre, Berufstätigkeit im Bankensektor, seit 1999 Trigon-Gesellschafter.

Ausführliches Beraterprofil abrufbar unter: www.erwin.huber.trigon.at

Kontakt: erwin.huber@trigon.at

Mobil: +43 664 44 35 246

Mag. Brigitte Huemer

Beratungsschwerpunkte: Resilienzentwicklung bei Individuen, Teams und Organisationen, Gestaltung von Personalentwicklungskonzepten und Beratung bei der Gestaltung von Human Resources-Bereichen, Konzeption von Management Development Systemen, Visionen, Leitbilder, Zukunftskonferenzen gemeinsam mit Management entwickeln und gestalten.

Mag. Brigitte Huemer, geboren 1967 in Gmunden, Österreich, Unternehmensberaterin, eingetragene Mediatorin, Studium der Psychologie, 8 Jahre Managementerfahrung im HR. Seit 2001 Trigon-Gesellschafterin. Vorstand und Gründungsmitglied ORES Verband für Organisationale Resilienz.

Ausführliches Beraterprofil abrufbar unter: www.brigitte.huemer.trigon.at

Kontakt: brigitte.huemer@trigon.at

Mobil: +43 664 11 44 180

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Dr. Günther Karner

Beratungsschwerpunkte: Organisationsentwicklung; geschäftsnahe Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, Selbstentwicklung & Biographiearbeit.

Dr. Günther Karner, geboren 1961 in Friesach, Österreich. Unternehmensberater, Trainer, eingetragener Mediator. Studium der Rechtswissenschaften. Postuniversitäre Weiterbildungen in Organisationsentwicklung. Mitgründer und geschäftsführender Gesellschafter der Trigon Entwicklungsberatung – Marktwirksame Unternehmensentwicklung Klagenfurt.

Ausführliches Beraterprofil abrufbar unter: www.guenther.karner.trigon.at

Kontakt: guenther.karner@trigon.at

Mobil: +43 664 822 87 65

Dr. Josef Krobath

Beratungsschwerpunkte: Teamentwicklung, Coaching, Mediation, Trainings im Bereich Konflikt- und Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung, Kommunikation und Führung.

Dr. Josef Krobath, geboren 1960 in Spittal/Drau, Unternehmensberater, Tourismuskaufmann, Studium der Psychologie und Soziologie in Graz. Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologe, eingetragener Mediator, Klinischer- und Gesundheitspsychologe. Aus- und Weiterbildungen: Coaching, Prozessmoderation und systemische Organisationsentwicklung, NLP-Practitioner, Lösungsorientierte Beratung, Systemische Strukturaufstellungen.

Kontakt: josef.krobath@trigon.at

Mobil: +43 664 136 88 74

Mag. Ingrid Preissegger

Beratungsschwerpunkte: Resilienzentwicklung bei Individuen, Teams und Organisationen, Organisationsentwicklung und Change Management, Strategieentwicklung und Innovationsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Coaching.

Mag. Ingrid Preissegger, geboren 1971 in Graz, Österreich. Unternehmensberaterin, Coach, Moderatorin, Studium der Betriebswirtschaft, Internationale Forschungs- und Studienaufenthalte, Managementerfahrung. Ausbildung: Coaching und Mediation, Organisationsentwicklung. Seit 2009 Trigon Entwicklungsberatung; Trigon Partnerin. Vorstand und Gründungsmitglied ORES Verband für Organisationale Resilienz.

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Kontakt: ingrid.preissegger@trigon.at

Mobil: +43 699 14 400 700

Mobil: +43 664 822 87 65

Mag. Dr. Mario Weiss, CMC

Beratungsschwerpunkte: Strategieprozesse, Organisationsentwicklung, Innovationsdesigns, Sparringpartner für Führungskräfte.

Mag. Dr. Mario Weiss, CMC, geboren 1960 in Graz, Österreich. Unternehmensberater und Organisationsentwickler, Managementcoach, Universitätslektor, eingetragener Mediator, Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gründung von Trigon Entwicklungsberatung – Marktwirksame Unternehmensentwicklung Klagenfurt, seither Geschäftsführender Gesellschafter.

Ausführliches Beraterprofil abrufbar unter: www.mario.weiss.trigon.at

Kontakt: mario.weiss@trigon.at

Mobil: +43 664 184 0 164

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