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Ein professionell angelegter Prozess ermöglicht die Entwicklung von Resilienzkompetenzen bei Individuen, Teams und in der Organisation. Dabei gilt es zu erkennen, welche Kompetenzen bereits gut entwickelt sind und wo Handlungsbedarf besteht. Auf Basis unseres Prozess-Know-hows und mit Hilfe unserer Methoden und Instrumente begleiten wir Sie während eines maßgeschneiderten Prozesses.

Diagnose/Fragebogen 

Entwicklungsprozess

Selbstdiagnose und Entwicklung von Handlungsfeldern

Der erste Schritt zur Weiterentwicklung ist eine klare Standortbestimmung. Wir haben mit einem Fragebogen ein Instrument entwickelt, das eine erste Selbsteinschätzung der Widerstandskraft auf den 4 Ebenen (Ich, Team, Organisation, Markt/Umfeld) ermöglicht. Dieses Instrument kann wie ein Radar dabei unterstützen, zu erkennen, wo die Handlungsfelder in der Organisation, im Top-Managementteam oder bei Einzelpersonen liegen. Auf Basis dieser Erkenntnis gilt es danach, einen Bewusstseinsbildungs- und einen Entwicklungsprozess zu gestalten.