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ENTWICKLUNGS-

PROZESS

Entwicklungsprozess

Möglicher Ablauf eines Entwicklungsprozesses

1. Startworkshop: Bewusstseinsbildung

  • Impuls zum Thema Resilienz

  • Qualitative Erstdiagnose und Hypothesenbildung

  • Organisationsspezifische Anpassung des Diagnoseinstruments aus den 4 Blickwinkeln auf organisationale Resilienz

  • Konkrete Planung des Dialog- und Umsetzungsprozesses nach der Befragung

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2. Online- Befragung: Aktuelle Resilienz in der Organisation 

  • Setup der Befragung (Feinformulierung des Fragebogens, Teilnehmerdaten, ggf. Übersetzungen etc.)

  • Anmerkungen zur Befragung

    • ca. 25-40 Items, freie Textfelder

    • Dauer der Befragung pro Teilnehmer: ca. 10-15 Minuten

    • Erhebungszeitraum: ca. 2 Wochen

    • Reminder an Nichtteilnehmer zur Halbzeit der Befragung

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3. Ergebnisworkshop: Wie resilient ist unsere Organisation aktuell und wo gibt es Handlungsbedarf?

  • Durchführung zeitnah nach Befragungsende

  • Sichtung und Interpretation der Ergebnisse (optional inkl. interaktiver Live-Auswertungen)

  • Definition von Handlungsfeldern und ersten Maßnahmen

  • Konkrete Handlungsfelder zur Verbesserung der organisationalen Resilienz sind festgelegt

  • Erste Umsetzungsmaßnahmen und der weitere Prozess zur Bearbeitung sind konkretisiert

  • Festlegen der weiteren Prozessschritte

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Optimal eingesetzt entsteht durch das Diagnoseergebnis einerseits Transparenz zum Status quo, andererseits aber auch ein konstruktiver Veränderungsdruck, der einzelne Personen - aber auch die gesamte Organisation - um entscheidende Schritte weiterbringen kann. Wichtige Hinweise zur Frage „Wo können und müssen wir uns weiterentwickeln, um unsere Resilienz zu steigern?“ liegen nun klar am Tisch.

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4. Prozessplanung: Gezielte Weiterentwicklung der Resilienz an konkreten Handlungsfeldern

Auf  Basis der Handlungsfelder vom Ergebnisworkshop wird der weitere Prozess mit unseren erprobten Methoden und Instrumenten zur Resilienzentwicklung begleitet.

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5. Online-Befragung: Monitoring

Idealerweise wird die Befragung nach ca. einem Jahr wiederholt, um die Veränderung messbar zu machen und bei Bedarf weitere Entwicklungsschritte einzuleiten.

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